Sertifikasi Pustakawan adalah proses pemberian sertifikat yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui asesmen dengan mengacu kepada pada SKKNI Bidang Perpustakaan terhadap Pustakawan.

Tujuan sertifikasi profesi adalah untuk memastikan dan memelihara kompetensi yang telah didapat melalui proses pembelajaran baik formal, non formal, pelatihan kerja, ataupun pengalaman kerja. Karena dalam dunia kerja kompetensi harus dipelihara, bukan hanya pernah kompeten tetapi kompeten dan terus kompeten.

Manfaat Sertifikasi

Bagi Institusi Perpustakaan

• Membantu perpustakaan meyakinkan kepada pemustaka bahwa layanan perpustakaan dengan Pustakawan dan tenaga perpustakaan yang Kompeten.
• Membantu perpustakaan dalam rekrutmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi guna meningkatkan efisiensi pegawai khusus efisiensi nasional pada umumnya.
• Membantu perpustakaan dalam sistem pengembangan karir dan renumerasi tenaga berbasis kompetensi dan meningkatkan produktivitas.

Bagi Tenaga Kerja

• Membantu Pustakawan untuk meyakinkan kepada Institusi/Organisasi/Pemustaka bahwa dirinya Kompeten dalam bekerja atau menghasilkan jasa dan meningkatkan percaya diri sebagai tenaga profesi.
• Membantu Pustakawan dalam merencanakan karirnya dan mengukur tingkkat pencapaian kompetensi dalam proses belajar di lembaga formal maupun secara mandiri.
• Membantu Pustakawan dalam memenuhi persyaratan regulasi (ketentuan peraturan perundang-undangan)
• Membantu pengakuan kompentensi lintas sektor dan lintas negara.
• Membantu Pustakawan dalam promosi profesinya di Pasar tenaga kerja.

Bagi Lembaga Diklat Pedidikan

• Membantu memastikan link and match antara kompetensi lulusan dengan tuntutan kompetensi dunia kerja.
• Membantu memastikan tercapainya efisiensi dalam pengembangan program diklat.
• Membantu memastikan pencapaian hasil diklat yang tinggi.
• Membantu lembaga diklat dalam sistem asesmen baik formatif, sumatif maupun holistik yang dapat memastikan dan memelihara kompetensi peserta didik selama proses diklat.

Dalam kaidah pengembangan SDM seharusnya dipastikan pendidikan dilaksanakan oleh lembaga pendidikan (formal, non formal, dan informal), pelatihan dilaksanakan di lembaga pelatihan, dan sertifikasi profesi dilaksanakan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Untuk menjamin kredibilitas dan konsistensinya LSP harus dilisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) merupakan badan independen atau sebagai otoritas sertifikasi personel kompeten di Indonesia yang bertanggungjawab kepada Presiden yang melaksanakan tugas sertifikasi kompetensi profesi bagi tenaga kerja termasuk Pustakawan. Pembentukan BNSP merupakan bagian integral dari pengembangan paradigma baru dalam sistem penyiapan tenaga kerja yang berkualitas.  Berbeda dengan paradigma lama yang berjalan selama ini, sistem penyiapan tenaga kerja dalam format paradigma baru terdapat dua prinsip yang menjadi dasarnya yaitu: pertama, penyiapan tenaga kerja berdasarkan atas kebutuhan pengguna  (demand driven), kedua, proses diklat sebagai wahan penyiapan tenaga kerjadilakukan menggunakan pendekatan pelatihan berbasis kompetensi (competency based training/CBT). BNSP yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2004 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi, sebagaimana yang diubah dalam Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi sebagai amanat Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketengakerjaan. BNSP dalam melaksanakan tugas melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dengan cara memberikan lisensi kepada Lembaga Sertifikasi Profesi yang memenuhi persyaratan untuk melaksanakan kompetensi kerja. Lisensi yang merupakan bentuk pengakuan dari BNSP kepada LSP untuk dapat melaksanakan sertifikasi kerja atas nama BNSP dibuktikan dengan Sertifikat Lisensi.

Skema Sertifikasi

Klaster Pelaksanaan Pengembangan Koleksi Perpustakaan

Melakukan Analisis Kebutuhan Informasi Pemustaka;

Melakukan Seleksi Bahan Perpustakaan;

Melakukan Pengadaan Bahan Perpustakaan.

Klaster Pelaksanaan Evaluasi Pengembangan Koleksi Perpustakaan

Merencanakan Evaluasi Pengembangan Koleksi Perpustakaan;

Melakukan Evaluasi Pengembangan Koleksi;

Melakukan Stock Opname Koleksi Perpustakaan.

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Deskriptif

Membuat Deskripsi Bibiliografis Bahan Perpustakaan;

Menentukan Titik Akses Kepengarangan;

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Berbasis Komputer

Mengelola Struktur Metadata;

Melakukan Copy Cataloging Berbasis Komputer;

Melakukan Validasi Data Bibliografi.

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Subjek

Melakukan Analisis Subjek;

Menentukan Notasi Subjek;

Klaster Layanan Dasar Perpustakaan

Melakukan Layanan Sirkulasi;

Melakukan Layanan Referensi;

Melakukan Bimbingan Pemustaka.

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Anak

Mendefinisikan Kebutuhan Informasi Individu;

Melakukan Penelusuran Informasi;

Melakukan Layanan Anak;

Melakukan Penuturan Cerita (Story Telling).

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Remaja

Mendefinisikan Kebutuhan Informasi Individu;

Melakukan Penelusuran Informasi;

Melakukan Bimbingan Pemustaka;

Melakukan Layanan Remaja.

Klaster Pelaksanaan Promosi Layanan Perpustakaan

Merancang Program Promosi Perpustakaan;

Membuat Materi Promosi Perpustakaan;

Membuat Produk Multimedia Untuk Perpustakaan;

Menggunakan Aplikasi Media Sosial.

Klaster Pengembangan Kemampuan Literasi Informasi

Mendefinisikan Kebutuhan Informasi Individu

Melakukan Penelusuran Informasi

Melakukan Evaluasi Informasi

Melakukan Analisis-Sintesis Informasi

Melakukan Diseminasi Informasi 

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Lansia

Mendefinisikan Kebutuhan Informasi Individu

Melakukan Penelusuran Informasi

Menyusun Paket Informasi Terseleksi

Melakukan Layanan Perpustakaan untuk Lansia

Klaster Layanan Perpustakaan untuk Komunitas

Mendefinisikan Kebutuhan Informasi Individu

Melakukan Penelusuran Informasi

Menyusun Paket Informasi Terseleksi

Merancang Kewirausahaan Perpustakaan

Klaster Layanan Khusus Perpustakaan

Melakukan Penuturan Cerita (Story Telling)

Melakukan Layanan Multimedia

Melakukan Layanan Perpustakaan Keliling

Klaster Layanan Perpustakaan untuk Penyandang Disabilitas

Mendefinisikan Kebutuhan Informasi Individu

Melakukan Penelusuran Informasi

Melakukan Layanan Untuk Penyandang Disabilitas

Cara Mendaftar

Pustakawan yang sudah memastikan dirinya kompeten dapat mendaftarkan dirinya kepada Sekretariat LSP Pustakawan dengan alamat:

Perpustakaan Nasional RI Ged B Lt.3 atau 4, Jl. Salemba Raya No. 28A Jakarta Pusat, Kode Pos: 10430; Faks.021-3901013/3901099 email : sertifikasipustakawan@gmail.com

Contact Person:

Hendra Setiawan : Whatsapp: 0812-8181-3323 [untuk konfirmasi jadwal setelah melakukan Pendaftaran dan memenuhi syarat]

A. Persyaratan Dasar1. Memiliki ijazah dan transkrip nilai pendidikan paling kurang Diploma Dua (D2) Ilmu Perpustakaan, atau
2. Memiliki ijazah dan transkrip nilai Pendidikan paling kurang Diploma Dua (D2) bidang lain dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi di bidang ilmu perpustakaan dan informasi, atau
3. Memiliki ijazah SLTA dan sederajat dengan pengalaman bekerja sesuai Klaster yang dipilih, paling kurang 2 (dua) tahun secara berkelanjutan. 

B. Tata Cara Pendaftaran

1. Memilih salah satu paket asesmen yaitu klaster. Informasi klaster dapat diakses pada tautan berikut (Daftar Klaster Sertifikasi)

2. Registrasi secara online, mengisi pengajuan sertifikasi hingga asesmen mandiri; Format surat rekomendasi dapat diunduh pada tautan berikut (Surat Rekomendasi Sertifikasi)

3. Mengisi dan menandatangani Form Pendaftaran secara tercetak (FR APL-01 serta Form Asesmen Mandiri (FR APL-02) sesuai dengan klaster yang dipilih. Penulisan nama pada form APL-01 harus dengan huruf balok sesuai dengan yang tertera pada ijazah. Form Pendaftaran (FR APL-01) dan Form Asesmen Mandiri (FR APL-02) dapat di unduh pada link berikut :

Download Formulir Permohonan Sertifikasi (FR-APL-01) berikut ini:

Klaster Pelaksanaan Pengembangan Koleksi Perpustakaan (download disini)

Klaster Pelaksanaan Evaluasi Pengembangan Koleksi Perpustakaan (download disini)

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Deskriptif (download disini)

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Berbasis Komputer (download disini)

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Subjek (download disini)

Klaster Layanan Dasar Perpustakaan (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Anak (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Remaja (download disini)

Klaster Pelaksanaan Promosi Layanan Perpustakaan (download disini)

Klaster Pengembangan Kemampuan Literasi Informasi (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Lansia (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Komunitas (download disini)

Klaster Layanan Khusus Perpustakaan (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Penyandang Disabilitas (download disini)

Download Formulir Asesmen Mandiri (FR-APL-02) berikut ini:

Klaster Pelaksanaan Pengembangan Koleksi Perpustakaan (download disini)

Klaster Pelaksanaan Evaluasi Pengembangan Koleksi Perpustakaan (download disini)

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Deskriptif (download disini)

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Berbasis Komputer (download disini)

Klaster Pelaksanaan Pengatalogan Subjek (download disini)

Klaster Layanan Dasar Perpustakaan (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Anak (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Remaja (download disini)

Klaster Pelaksanaan Promosi Layanan Perpustakaan (download disini)

Klaster Pengembangan Kemampuan Literasi Informasi (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Lansia (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Komunitas (download disini)

Klaster Layanan Khusus Perpustakaan (download disini)

Klaster Layanan Perpustakaan Untuk Penyandang Disabilitas (download disini)

4. Melengkapi bukti kompetensi sesuai dengan klaster yang dipilih dan menuangkannya kedalam FR-APL-02 pada kolom bukti kompetensi.

5. Membawa berkas fisik (tercetak) pada hari pelaksanaan, diantaranya:

– FR-APL-01 & FR-APL-02

– berkas administrasi:

    1. Foto 3×4 2buah latar belakang merah

    2. Fotokopi copy KTP

    3. Fotokopi ijazah. 

    4. Fotokopi SK/ Surat Keterangan Bekerja

    5. Fotokopi SK Fungsional Pustakawan (Bagi Fungsional Pustakawan)

    6. Surat Rekomendasi/izin atasan/pimpinan

    7. Daftar Riwayat Hidup

    8. Materai 10000 2 buah

– Bukti kompetensi (Bukti Pekerjaan)